项目结束后，省人力资源和社会保障厅、财政厅委托第三方进行检查验收，审核汇总相关资料并组织抽查核实，根据考核结果，按照725元/人的培训补助基准，下达培训补助资金。对不能完成培训任务或达不到培训规定标准的，不予拨付资金。 

2017年度河北省农村劳动力就地就近转移培训工程任务于2017年9月20日前完成，9月底前完成省级检查验收。

（一）确定项目实施县。省就业服务局按照人力资源和社会保障厅标准化工作流程要求，印发项目申报文件，明确绩效指标和年度目标任务。组织全省公共就业服务机构开展农村劳动力转移就业培训需求调查，准确掌握各地培训需求情况。省人力资源和社会保障厅、省财政厅按照我省年度就业工作重点和各地培训需求确定项目实施县和培训任务，安排全省年度培训工作。

（二）选定培训供应商。项目实施县（市）人力资源和社会保障局、财政局按照河北省人民政府办公厅《关于印发河北省政府采购管理办法的通知》（冀政办〔2012〕7号）、《关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（冀政办〔2014〕3号）要求，及时向社会公开相关信息，并根据当地实际采用邀请招标、竞争性谈判等招标方式，择优确定培训供应商。各项目实施县（市）于当年6月20日前完成招投标工作，将购买主体与承接主体签订的购买服务合同及相关资料报市人力资源社会保障部门和财政部门备案。各市汇总后，将确定的培训供应商名单等相关资料，于6月30日前报省就业服务局。

（三）加强培训过程管理。项目实施县（市）管理部门按照工作职责，落实项目公示、开班审批、跟踪监管和资料管理等各项工作制度，强化对培训供应商的日常监管，确保培训任务保质保量完成。

培训供应商完成培训任务后，向县级培训管理部门申请检查验收，同时满足以下条件，认定培训合格：

（一）培训对象为劳动年龄内具有河北户籍，准备转移到当地二、三产业就业的农村富余劳动力，或企业新招聘半年以内的农村劳动力;

（二）受训学员当年1月1日至本次培训前，未参加过政府补贴的其他职业技能培训；

（三）学员培训后就业率（培训后与用工单位签订劳动合同人数占培训班开班时受训学员实际签名人数的百分比；电子商务专业开设网店人数占受训学员实际签名人数的百分比）达到90%以上；

（四）每期培训不少于15天。其中，理论授课不少于100课时；

（五）履行招投标程序，招投标过程符合相关文件要求；

（六）开班申请表、监管情况表、培训记录等档案资料完整、真实。

检查验收合格后，县培训管理部门出具检查验收合格报告。检查不合格的，出具整改通知书，指出存在的问题和不足，并监督整改。重新检查仍不合格的，取消申领培训补助资金资格。各市负责组织、指导、监督各项目实施县检查验收工作的开展。